Gehouden op 2 april 2005 in het Congrescentrum "De Eenhoorn" te Amersfoort.

Aanwezig:
Het bestuur van de Nederlandse Organisatie Docenten EHBO. Verder waren aanwezig: genodigden, volgens de presentielijsten een vertegenwoordiging van aanvankelijk (bij opening van de vergadering) 85 rayons, naderhand 86 rayons = 70%, van de in totaal 122 kaderrayons, voorts belangstellende leden, aspirant-leden, buitengewone leden, ons erelid de heer H.J.D. Heitink en onze oud-voorzitter de heer Oost.

1. Opening
Om 09.51 uur op 2 april 2005 opent de voorzitter van de Nederlandse Organisatie Docenten EHBO, de heer C.P.A.M. Geurts, de 49e Algemene Ledenvergadering van de NODE en heet allen welkom, in het bijzonder de gasten:
o het erelid van de N.O.D.E: de heer H.J.D. Heitink;
o de leden van verdienste: mevrouw J.M. Post en de heren A. Butter en P. Dijksma;
o de kandidaat bestuursleden: mevrouw E. Knaapen en de heren J. Kurstjens, J. Spies en P. Weijermans;
o namens Stichting "Het Oranje Kruis" en het Centraal Bureau van "Het Oranje Kruis"; de heer E. Roovers
o namens de Nederlandse Vereniging van Arts-Docenten in de EHBO: dr. A.J.M. Hermans, arts;
o namens de Nationale Bond voor Eerste Hulp Bij Ongelukken: mevrouw M. van Beukering;
o namens EHBO-Limburg: de heer P.C. Herben;
o namens EHBO-Nederland: de heren J.C. Verkaik en P. Heeren;
o namens EHBO-Noord-Brabant de heren C. Hommel en G. van Heeswijk;
o namens Organisatie Lotus: de heer W.B. Burlage, voorzitter;
o namens Eerste Hulp: de heer A. Hoogkamer, redacteur;
o de leden van de kascommissie: de heren R. Kint, R. van Beek en H. Josemanders; W. Henze en J. de
Greef;
o de oud-voorzitter van de NODE: de heer C.L. Oost;
o bestuursassistenten: de dames J.M. van der Horst en P.Oliemeulen-Flintrop, en de heren W. Bazelmans en
J. de Klein;
o de standhouders: AMBU-Equip Medikey BV (de heer N. Van Diepen), DOeN BV (de heren B. Arts en F.
Rutten), Ideos (mevrouw M. Ide), KPCare (de heer P. IJgosse), Laerdal (de heer G. Dekens), Rescue
Nederland (de heer. W. van Rijswoud), Vandeputte Medical BV (de heer H. Meeuwsen en Dhr. Leander)
en Zoll (Dhr. S. de Rooi en Mw. C. Augenstein);

Verhinderd met kennisgeving:
o ereleden mevrouw W. Dartee-Pleij en de heer G.C.A. Rijsdijk;
o dagelijks bestuurslid de heer M.R. Vink;
o regiobestuurslid de heer Schouten;
o de bestuursmedewerker drs. Th. J. van Loon;
o de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor EHBO;
o Redactie Reddingwezen;
o de KNBRD;
o de rayons GR-03, ZH-05, ZH-23, NB-04, NB-20

Verhinderd zonder kennisgeving:
o De rayons: GR-01, FR-01, FR-02, FR-04, DR-01, DR-02, DR-04, DR-05, OV-04, OV-07, GL-05, FL-01, NH-11, NH-13, NH-17, UT-02, UT-08, GL-07, GL-13, GL-15, ZH-01, ZH-09, ZH-22,NB-02, NB-17, NB-18, NB-19, LB-07, ZL-02, LB-02, LB-03, LB-04, AR, BO, CU.

De agenda wordt verder conform de convocatie vastgesteld.

2. Notulen van de 48e Algemene Vergadering van de N.O.D.E

Met dank aan de notulist, de heer W.R. Beukenkamp, worden deze met applaus vastgesteld.
N.a.v. deze notulen stelt mw. Heerschop GL-01 nog een vraag over de updates van de Info-mappen.
De heer Beukenkamp antwoordt dat er nog zoveel aanpassingen in de pen zaten, dat het niet zinvol leek dat allemaal al in 2004 toe te sturen.

3. Jaarrede van de voorzitter

Een duidelijke plaats voor de NODE
De Eerste Hulpverlening is het afgelopen jaar in toenemende mate in de belangstelling komen te staan. In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over de kwaliteit van het BHV-onderwijs, al jaren een punt van grote zorg. Na het vrijgeven van het gebruik van de AED, nog maar twee jaar terug, is ook dit hulpmiddel zijn plaats al aan het veroveren in de hulpverleningsketen. Gelukkig zijn er al vele kaderinstructeurs die zich hebben laten scholen tot BLS-AED instructeur, een zeer verheugende ontwikkeling. Evenzeer verheugend is dat de NODE erkend is als opleidingsinstituut BLS/AED.

Maar wij weten al dat dat slechts een deel was van de weg, die wij zouden moeten bewandelen. Want de werkelijke doelstelling van de NODE, namelijk een zo groot mogelijke groep instructeurs scholen tegen zo laag mogelijke kosten, kan slechts gerealiseerd worden als wij over een voldoende aantal eigen opleidingsdocenten beschikken. De kandidaten daarvoor zijn er wel, maar helaas hebben wij tot op heden op dat punt van de NRR onvoldoende medewerking gekregen. Op dit moment mogen we slechts een beperkt aantal opleidingsdocenten laten scholen. Voor uw bestuur de taak om hierin verandering te brengen. We zullen investeren in eigen kracht. Hoe meer opleidingsdocenten, hoe sneller we onze eigen leden kunnen scholen. En dat is toch de doelstelling. Uw bestuur blijft vechten om de capaciteit te verhogen, in het belang van de NODE, van haar leden en van de Eerste Hulp in het geheel. We realiseren ons terdege, dat we uw geduld op de proef stellen. Ook wij hadden graag anders gewild.

Een verheugende mededeling van uw bestuur aan onze leden is het feit dat wij als NODE een samenwerkingsverband zijn aangegaan met DOeN BV en een gratis dienstverlening hebben kunnen bewerkstelligen. DOeN BV is een organisatie die gespecialiseerd is in de Directe Opvang en Nazorg ten behoeve van Trauma opvang, Hulpverlening en Traumabehandeling.

Verheugend is ook dat bij de overheid steeds meer het besef begint te ontstaan dat er in geval van rampen of grootschalige ongevallen ondersteuning kan komen uit de burgers. Enschede, Volendam, maar ook de afschuwelijke bomaanslagen in Madrid bewijzen dat de samenleving veerkrachtiger is dan men altijd gedacht heeft. Sterker nog: het kost tijd om de professionele hulpverlening te mobiliseren. In die tijd zijn de vrijwilligers al lang aan de gang. Vooral de ministeries van Binnenlandse Zaken en Verkeer en Waterstaat zijn zich dit bewust. In dat kader is de Geneeskundige Hulpverlening Onder Rampomstandigheden al overgeheveld van Volksgezondheid naar Binnenlandse Zaken. Dat roept de vraag op of het niet ook verstandiger is om de Eerste Hulp bij dat ministerie onder te brengen, waar Volksgezondheid er sedert 1992 niet of nauwelijks aandacht meer aan besteed heeft. Op zich is het begrijpelijk bij dat ministerie, dat de Eerste Hulp, gelet op de andere problemen die er spelen, geen hoge prioriteit zal krijgen. Ook daar zullen wij als NODE de vinger aan de pols houden.

Het is in dat kader ronduit betreurenswaardig dat juist nu er kansen zijn voor de Eerste Hulpverlening, deze sector verdeelder is dan ooit. Waar ik al diverse keren heb geroepen dat wij moeten samenwerken, lijkt het tegendeel het geval te zijn. Natuurlijk heeft ook de NODE stil moeten staan bij het uiteenvallen van de Federatie Nederlandse EHBO. Hoewel wij begrip willen hebben voor de beweegredenen die achter deze beslissing spelen, neemt dat niet weg dat de gevolgschade groot is. Onderling wantrouwen, gebrek aan vertrouwen in bestuurders binnen de eigen gelederen, geld dat heel nuttig gebruikt had kunnen worden voor het opleiden van kaderinstructeurs en lotusslachtoffers maar dat nu terechtkomt bij advocaten, het zijn zeer ongewenste ontwikkelingen. Ook het imago van de Eerste Hulpverlening heeft hierdoor weer deuken opgelopen. Immers: als wij belijden om goed waar te nemen en elkaar hulp te verlenen, maar als organisaties kunnen we niet door één deur, dan is dat niet uit te leggen. De Eerste Hulpverlening heeft dan ook geen andere keuze dan zo spoedig mogelijk haar organisaties te moderniseren en te professionaliseren. Teveel bestuurders zitten te lang op stoelen, waardoor nieuwe initiatieven geen kans krijgen. Uw voorzitter is nog eenmaal herkiesbaar voor een periode van drie jaar. Aan de andere kant is het steeds moeilijker om nog mensen te vinden die bereid zijn om bestuurswerk te doen. Het vrijwilligerswerk staat zwaar onder druk. Daar heeft ook de NODE last van.
Toch gaat het goed met de NODE. Diverse keren zijn wij als organisatie in zwaar weer terechtgekomen, maar daar goed doorheen gevaren. Dat komt mede doordat wij keuzes hebben durven te maken. Drie jaar geleden hebben wij durven te kiezen voor een eigen blad. Dat heeft ons veel kritiek opgeleverd, maar door de noeste arbeid van een kleine maar keihard werkende redactiecommissie hebben wij wel een duidelijk gezicht naar buiten gekregen tegen een heel redelijke prijs.
Twee jaar geleden leek het er even op dat de NODE uit elkaar zou vallen toen rayons de mogelijkheid werd geboden om als zelfstandige competentieorganisatie erkend te worden door Het Oranje Kruis. Maar de NODE is, een uitzondering daar gelaten, bijeen gebleven. Er zijn rayons die ons verlaten hebben. Maar er zijn ook nieuwe rayons ontstaan. Rayons die er bewust voor gekozen hebben samen met de bestaande rayons deel uit te willen maken van de NODE organisatie en daar ook een bijdrage aan willen leveren. U bent er getuige van geweest dat uw voorzitter een positief signaal heeft afgegeven naar de nieuw ontstane stichting Sticon (Stichting Zelfstandige Competentierayons Nederland) die per 1 maart jl. is gestart. We spreken de hoop uit dat een samenwerking tot de mogelijkheden behoort. Onze NODE-opleiding instructeur Eerste Hulpen steken gunstig af ten opzichte van commerciële opleidingen. Dat is ook te merken aan de groei op dat terrein. Wat nog maar een paar jaar geleden een kleine nevenactiviteit van de NODE was is nu een niet meer weg te denken onderdeel van onze organisatie. Er zijn nu vijf opleidingen actief. Nog maar tien jaar geleden, aan de vooravond van ons vorige jubileum, konden wij daar slechts van dromen. Ik hoop dat ditzelfde gaat gelden voor de BLS/AED-opleidingen. Aan de inzet van de NODE-medewerkers zal het niet liggen.
Maar niet alles ontwikkelt zich even gunstig. Het Eerste Hulponderwijs op de Antillen en Aruba is een zorgenkind. Juist de Bovenwindse Eilanden Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius zijn kwetsbaar voor natuurrampen, zoals wij nog recent hebben kunnen zien. Maar een gestructureerd Eerste Hulponderwijs is niet of nauwelijks aanwezig. De NODE heeft al initiatieven ondernomen om hier verbetering in te brengen, maar eerlijk is eerlijk: wij zijn nog niet veel opgeschoten. Wij zien het toch als onze plicht om daaraan te blijven werken.

De NODE staat aan de vooravond van haar 50-jarig jubileum, een heugelijk feit. De voorbereidingscommissie is al van start gegaan, maar uw ideeën zijn welkom.

In ieder geval willen wij er als bestuur er een evenement van maken dat de NODE duidelijk neerzet als een professionele speler in het Eerste Hulp onderwijsveld, met daarnaast een onspannend gedeelte, want ook dat mag natuurlijk niet uit het oog verloren worden: er is gewoon een reden tot feest. En dat zullen wij vieren! Tot slot: ik kan niet zonder trots vaststellen dat wij met de NODE op goede koers liggen, zonder de ogen te sluiten voor datgene wat ook binnen de NODE aan modernisering en verbetering behoeft. Ik daag u uit verbeterpunten voor onze organisatie aan te dragen. Wij zullen trachten daarmee ons en uw voordeel te doen. Ik wens u wederom een goed jaar toe en voor vandaag een voorspoedige en vruchtbare vergadering.

Kees Geurts, voorzitter

4. Ingekomen stukken en mededelingen

4.1 INGEKOMEN STUKKEN

Voordracht van de heer R. Baas voor het College van Deskundigen
Als opvolger van de heer G.P. Hermens heeft het bestuur van de NODE de heer R. Baas voorgedragen als lid van het College van Deskundigen van Het Oranje Kruis.

Ontvangen op 3 februari 2005 een brief van de Nederlandse Reanimatieraad NRR
Deze brief is gepubliceerd in het NODE-Magazine en komt verder ter sprake bij de Rondvraag.

Ontvangen op 28 februari 2005 een brief van Rayon NH-4 regio 06
De essentie van deze brief luidt in de vorm van een oproep:
- Laten we ons horen of krijgen we alles om de oren.
- Instructeurs in deze zaal bent u het er mee eens maak dan eens kabaal.
Het is een brief die ons als bestuur na aan ons hart ligt en zeker ook onze mening deelt. Inhoudelijk: besturen is een moeilijke en soms hele zware taak. Maar op de werkvloer liggen de zaken anders. Waarom versplintering, waarom zoveel aparte competentierayons. Er ontstaan weer van die bekende eilandjes in de stille oceaan, het is mooi, maar laten we gebruik maken van elkaars competentie en het moet geen competitie worden. Waarom geen uitnodiging naar alle organisaties waarin NODE een voortrekkersrol gaat spelen, initiatieven neemt en uitgaven en publicaties gaat samenvoegen. Zoek toenadering naar de andere partners in het veld. De instructeur krijgt steeds nieuwe modules om de oren, kassa klinkt dit ; de kosten voor de instructeur stijgen de pan uit. Gelukkig gaat NODE hier niet altijd in mee, prima gaat zo door.
Maken we een vuist met z'n allen dat we dit niet willen of laten we het hier maar eens bij.

Uw bestuurslid de heer M. Vink heeft u middels een brief beantwoord.

Ontvangen op 30 maart 2005 een afschrift van een brief van Rayon LB-02 aan de minister van VWS.
Deze is ter vergadering uitgereikt aan alle afgevaardigden. De inhoud van deze brief luidt:
"Namens een groot aantal collega kaderinstructeurs EHBO wil ik gaarne Uw aandacht vragen voor het volgende probleem. Sedert een groot aantal jaren wordt het EHBO-onderwijs in verenigingsverband tot volle tevredenheid van EHBO-verenigingen en bedrijfsleven verzorgd door kaderinstructeurs EHBO. Dit laatste blijkt uit de grote waardering van de EHBO-ers en het bedrijfsleven. De laatste 2 á 3 jaar wordt er structureel aan de poten van dit onderwijs gezaagd door het hele EHBO-onderwijs zodanig in modulen te verknippen dat het niet alleen voor de leek maar zelfs voor de kaderinstructeurs niet meer te overzien en te behappen is. Er worden regelingen verordend tot het infantiele stadium toe om met de woorden van onze kaderarts te spreken. Met de regelmaat van de klok verschijnen er nieuwe EHBO-modules waarbij we ons afvragen wat het nut en de zin van dat alles is. Voor al deze modules moeten aparte lessen gevolgd worden, bijbehorend lesmateriaal worden aangeschaft, examens afgelegd en aparte herhalingslessen worden opgezet om bewijs van competentie te behouden. Dit alles uiteraard telkenmale tegen niet mis te verstane bedragen. Het EHBO-onderwijs dat van origine grotendeels op vrijwilligerswerk berust, wordt voor veel van die vrijwilligers niet alleen onbetaalbaar maar is ook voor de kaderinstructeur die hiervoor weer telkenmale herhalingsbijeenkomsten moet bezoeken haast niet meer uitvoerbaar. Kortom, naar de menig van een grote groep kaderinstructeurs- EHBO heeft de bureaucratie en de commercie zich meester gemaakt van het hele EHBO-gebeuren en staat in onze ogen niet meer het slachtoffer centraal in het geheel maar de commercie. Vraag onzerzijds is nu in hoeverre U als overheid een halt kunt en wilt toeroepen aan deze neergaande ontwikkeling. De EHBO-verenigingen zien hun ledenaantallen sterk dalen en als deze ontwikkeling zo door gaat zal er binnen niet al te lange termijn geen EHBO vrijwilliger meer zijn. Dat dit nadelig is voor de samenleving in het algemeen en een groot aantal evenementen in het bijzonder behoeft m.i. geen nadere uitleg. Als deze ontwikkeling de bedoeling is van de minister dat moeten we zo doorgaan. Is de minister echter met ons van mening dat de EHBO-er een zeer zinvolle bijdrage levert aan het functioneren van onze maatschappij dan is het zaak om uw invloed in deze aan te wenden om het tij te keren.
Namens een groot aantal kaderleden, C.L.B. Zeevenhoven".
Deze brief wordt op verzoek van LB-02 bij de Rondvraag behandeld.

4.2 MEDEDELINGEN

AED's
Het bestuur van NODE heeft van Medizon (dhr. Harry Palsma) gratis één AED-trainer tijdens het Europees Reanimatiecongres te Boedapest mogen ontvangen t.b.v. ons opleidingsinstituut. De NODE heeft er nog één bijgekocht samen met een aantal andere AED's van o.a. Zoll en Medtronic tegen zeer gereduceerde prijzen, die ingezet gaan worden t.b.v. het NODE-opleidingsinstituut. Wij zijn hen daar zeer erkentelijk voor, en spreken bij deze nogmaals onze dank uit.

Kaderrayonprogramma en rayonbescheiden
Het Kaderrayonprogramma moet op de normale manier worden verzonden.
Met andere woorden; alle kaderrayonleiders moeten voor 1 juni 2005 via de regiobestuurder inleveren:
a. jaarprogramma 2005 - 2006
b. begroting en alle financiële aangelegenheden betreffende het rayon
c. het rayonverslag
d. presentielijsten
e. verlengingsformulieren van het OK en de daarbij behorende formulieren 11 van NODE.
Dit geheel moet via de regiobestuurder worden ingediend en deze dient financiële stukken te verzenden naar de penningmeester de heer W.R. Beukenkamp en al het overige naar de heer M.R. Vink, DB-lid, rayon- en regiozaken te sturen.
Het Oranje Kruis heeft per brief van 11 maart 2005 het modelprogramma kaderrayonbijeenkomsten voor het seizoen 2005/2006 goedgekeurd.

Geen nieuwe druk Oranje Kruisboekje na herziening reanimatierichtlijnen
Zoals wellicht bekend worden de internationale richtlijnen voor reanimatie in 2006 herzien. De richtlijnen voor reanimatie door leken maken daar deel van uit. De ERC (European Resuscitation Council) zal hier naar verwachting voor het eerst in december 2005 over publiceren. De NRR (Nederlandse Reanimatie Raad) streeft er naar om de aanpassingen van de richtlijnen in het begin van 2006 te publiceren; het College van Deskundigen van Het Oranje Kruis zal dan een uitspraak doen over de toepassing ervan in het onderwijs in de Eerste Hulp aan leken.
Gezien de benodigde tijd voor voorlichting en voorbereiding zal Het Oranje Kruis nieuwe richtlijnen in beginsel per 1 augustus 2006 invoeren. Aangezien de veranderingen ten opzichte van het bestaande protocol betrekkelijk klein zullen zijn zal geen nieuwe druk van het Oranje Kruis boekje worden uitgebracht. Het Oranje Kruis zal zorgen dat de benodigde informatie en aanpassingen tijdig, duidelijk en zonder extra kosten beschikbaar worden gesteld.
Einde tekst Oranje Kruis.

Verlenging van de kaderaantekening
Competentietoetsing is een kreet welke al veel gehoord wordt. Het Oranje Kruis doet geen uitspraken over de wijze van toetsing. Maar de competenties dienen wel gemeten te worden. Wat houdt voor ons de competentietoetsing in? Verlengingen worden afgegeven wanneer de cursist naar het oordeel van zijn opleider(s) competent is. Hoe zij dat meten is hun zaak, maar het spreekt vanzelf dat zij hun cursisten voldoende moeten kennen (of moeten overleggen met mensen die hen voldoende kennen) om een gefundeerd oordeel te kunnen vellen. Mits gehouden wordt aan de eindtermen.

Kaderpool NODE
In samenwerking met de FNE werd voor de kaderpool een centrale registratie in stand gehouden ten behoeve van aanvragen van EHBO-verenigingen en afdelingen. Het is in 2004 gebleken dat er zeker behoefte is aan een dergelijke kaderpool. Door het beëindigen van de FNE per 31 december 2004 is NODE deze centrale registratie zelf gaan uitvoeren per 15 oktober 2004. Het is absoluut wenselijk de centrale registratie in stand te houden, waaruit bij een ontstane vraag naar kaderinstructeurs geput kan worden om op transparante wijze vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Het bestuur heeft besloten deze kaderpool ook open te stellen voor die instructeurs welke niet aangesloten zijn bij de NODE. Een kosten/baten-analyse is uitgevoerd. Per 31 december 2004 staan nu 512 instructeurs geregistreerd. Niet-leden van NODE gaan eenmalig een bijdrage in de administratiekosten betalen van € 12,50.

De Organisatie "DOeN BV"

DOeN BV gaat voor de NODE het aanspreekpunt worden op het gebied van trauma opvang en of nazorg. Wat is DOeN: In andere volgorde dezelfde letters als NODE. DOeN is een organisatie die gespecialiseerd is in de Directe Opvang en Nazorg t.b.v. trauma opvang, hulpverlening en trauma behandeling. Aangeboden wordt een landelijke dekking in directe opvang (gemiddeld binnen twee uur) bij een traumatische ervaring aan al onze 2500 leden met nazorg en evt. doorverwijzing naar eigen behandelingsopvang c.q. werkgever. Het is een gratis dienstverlening voor de NODE-leden.

5. Jaarverslag secretaris

5.1 Jaarverslag eerste secretaris

Dit wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de waarnemend secretaris.

De heer Kok, NB-08, meldt dat in de lijst van de overledenen er namen ontbreken.
De heer Geurts antwoordt dat helaas niet alle overlijdensberichten tijdig aan ons worden doorgegeven. Pas na het verschijnen van het Jaarverslag komt men er dan achter dat deze informatie niet is doorgegeven.

5.2 Jaarverslag tweede secretaris

Dit wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de tweede secretaris.

6 Jaarverslag van de penningmeester

6.1 Exploitatie 2004

Het jaarverslag wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de penningmeester.
De heer Lulofs, GL-12, complimenteert de penningmeester voor zijn werk, hetgeen met applaus vanuit de vergadering ondersteund wordt.

6.2 Balans per 31 december 2004
Er worden door de vergadering geen opmerkingen gemaakt.

De vergadering besluit bij acclamatie het exploitatieoverschot ten gunste te brengen van het eigen vermogen.

6.3 Verklaring accountant
Geen vragen.

6.4 Verslag kascommissie
Verslag van de heer W. Henze en H.J.J. Josemanders. De heer Henze doet het woord.
"Geachte leden, de commissie waarvan slechts twee personen aanwezig waren, heeft op zaterdag 5 maart 2005, na een toelichting van de penningmeester, zo goed mogelijk de gegevens omtrent het financiële deel van onze organisatie gecontroleerd en in orde bevonden. De administratie is op een goede manier geautomatiseerd en maakt op deze manier de boeken zeer toegankelijk en overzichtelijk. De commissie heeft ook gekeken naar de transacties van de beleggingen. Deze zijn op zeer zorgvuldige manier uitgevoerd. Tevens hebben wij kennis genomen van de beoordelingsverklaring van het Accountants- en Advieskantoor Assendelft, opgesteld 3 februari 2005. Wij kunnen instemmen met het gevoerde financiële beleid en danken de penningmeester voor zijn correcte wijze van administreren en medewerking tijdens de controle. Graag willen wij de vergadering voorstellen de penningmeester en het bestuur decharge te verlenen. 5 maart 2005. H.J.J. Josemanders (NB-16) W.J.M. Henze (NH-16)".

6.5 Dechargering bestuur over in 2004 gevoerd beleid
De vergadering besluit bij acclamatie het bestuur te dechargeren voor het in 2004 gevoerde beleid.

7. Benoeming kascommissie 2005
De volgende leden van de kascommissie blijven zitting houden in de kascommissie:
- de heer R. van Beek, OV-01, H. Josemanders, NB-16, de heer W. Henze, NH-16;
- de heer J. de Greef, NB-03, eerste reservelid;
- benoemd wordt de heer G. Trim, NH-16, als tweede reservelid.

8. Begrotingen 2005 en 2006

8.1 Aanpassing begroting 2005

De vergadering besluit bij acclamatie deze begroting vast te stellen conform het voorstel van het bestuur. De contributies blijven hierdoor ongewijzigd voor het verenigingsjaar 2005.

8.2 Vaststellen contributie 2006
De vergadering besluit bij acclamatie de contributie voor het verenigingsjaar 2006 vast te stellen op € 50,00.

8.3 Vaststellen van de begroting 2006

De vergadering besluit de begroting 2006 ongewijzigd vast te stellen op basis van een contributie van € 50,= per jaar voor gewone leden.

9. Datum algemene ledenvergadering 2006

Deze zal worden gehouden op 1 april 2006 in de Eenhoorn te Amersfoort.

10. Wijziging Statuten en Huishoudelijk Reglement
De vergadering besluit bij acclamatie de Statuten en het Huishoudelijk Reglement te wijzigen conform het voorstel van het bestuur.

11. Verkiezing en benoeming bestuursleden

Volgens rooster treden af
De heer C.P.A.M. Geurts,voorzitter herkiesbaar
De heer M.R. Vink, 2e secretaris herkiesbaar
De heer H. Snippe, regio 3 herkiesbaar
De heer C.J.F. Neurink, regio 4 herkiesbaar
De heer K. Tromp, 09, 10 en 11 herkiesbaar voor regio 11

Tussentijds aftredend
Mevrouw S. Honigh, eerste secretaris niet herkiesbaar
De heer E. van den Hoek, opleidingen niet herkiesbaar
Mevrouw J. Kakes-van de Graaf, regio 1 niet herkiesbaar

De voorzitter neemt afscheid van mw. S. Honigh. Hij memoreert de redenen van dit vertrek en spreekt de wens uit dat het toch nog in orde mag komen met haar gezondheid. Hij dankt haar voor het werk dat zij voor het bestuur gedaan heeft.
Vervolgens neemt de voorzitter afscheid van de heer E. van den Hoek als coördinator opleidingen. Hij is nog niet helemaal weg, want hij blijft als bestuursassistent zijn opvolger ondersteunen.

Aanmelding kandidaten voor het bestuur
Mevrouw E. Knaapen, dagelijks bestuur verkiesbaar
De heer P. Weijermans verkiesbaar
De heer J. Spies, regio 9 verkiesbaar (bindende voordracht)
De her J. Kurstjens, regio 10 verkiesbaar (bindende voordracht)
De voorzitter stelt kort de nieuwe bestuurskandidaten aan de vergadering voor.
De voorzitter meldt dat er gesprekken komen met een kandidaat voor de functie van eerste secretaris.
De voorzitter vraagt mandaat om de beoogde secretaris onder directe verantwoordelijkheid van de voorzitter te laten opereren, maar wel als formele eerste secretaris.

De vergadering besluit bij acclamatie om het bestuur dit mandaat te geven.

De vergadering besluit bij acclamatie de volgende bestuursleden te benoemen:
De heer C.P.A.M. Geurts voorzitter
De heer M.R. Vink, 2e secretaris
Mevrouw E. Knaapen, opleidingen
De heer P. Weijermans, 2e penningmeester
De heer H. Snippe, regio 3
De heer C.J.F. Neurink, regio 4
De heer J. Spies, regio 9
De her J. Kurstjens, regio 10
De heer K. Tromp, regio 11

12. Jubilarissen en onderscheidingen

Zilveren legpenning
De voorzitter neemt afscheid van mw. J. Kakes - van de Graaf. Zij was sinds 1982 kaderinstructeur. Zij was gedurende 11 jaar als regiobestuurslid de motor van de NODE in het noorden van ons land, regio 1. Zij was ook zeer actief in het bestuur, een voorbeeldig kaderinstructeur en een EHBO-er met een lange staat van dienst. De heer Geurts dankt haar voor haar inzet op vele fronten en overhandigt haar de zilveren legpenning van de NODE.

25 jaar kaderinstructeur
De vice-voorzitter memoreert de in 2005 aanwezige 35 leden die 25 jaar in het bezit zijn van hun kaderaantekening. Hier wordt in de rayons al op gepaste wijze aandacht aan besteed. Er wordt door Het Oranje Kruis op dit moment gewerkt aan een nieuwe kaderspeld die zo snel mogelijk worden nagestuurd.

13. Verslagen afgevaardigden in commissies en werkgroepen
De verslagen van alle commissies zijn te vinden in het jaarverslag.
Hier zijn verder geen vragen over.

14. Regionale seminars
De heer Haan geeft nogmaals uitleg over hoe om te gaan met de via de seminars verkregen competenties, zie ook het NODE-Magazine. Voorts worden de voorlopige locaties bekendgemaakt van de seminars 2005/2006. Definitieve bevestiging volgt in het NODE-Magazine en op de website van de NODE.

Op een vraag van mw. van der Schaaf, NH-01, aangaande het verloren gaan van deelnamebewijzen van deelnemers van de seminars antwoordt de heer Haan, dat de NODE de aanwezigheid op de seminars van deze mensen heeft bevestigd aan Het Oranje Kruis en een positief advies aan Het Oranje Kruis heeft gegeven voor het afgeven van een certificaat aan desbetreffende deelnemers. Maar de eindbeslissing ligt bij het OK.

15. Rondvraag

Vragen 1 t/m 3 H. Dillen rayonleider NH-10
1. In afwachting van uw opmerkingen aangaande de AED/BLS opleiding door NODE en haar instructeurs wil ik graag van u vernemen hoe de organisatie het gaat aanpakken voor hen welke reeds BLS/AED instructeur zijn en de herhaling in moeten.

Antwoord: (KH)
Wat betreft de nascholing voor instructeurs BLS/AED het volgende. Zo gauw we eigen bevoegde docenten hebben zullen we aan de personen van de pilot opleiding instructeur BLS/AED de nascholing moeten geven hier moet nog een programma voor worden gemaakt. Ik denk dat er uit het land ook vragen gesteld gaan worden door personen die elders de opleiding BLS/AED hebben gevolgd, wanneer ze de nascholing bij NODE kunnen volgen. Op het moment dat wij zelf de Docent-instructeurs hebben kunnen we beginnen met de NODE-opleiding BLS/AED-instructeur te geven aan onze leden. Inderdaad zullen we ook moeten gaan zorgen voor de hercertificering zoals dat heet. Maar met een drietal docent-instructeurs kunnen we niet voor wonderen zorgen. Dus zullen we de NRR moeten overtuigen dat we meer eigen docent-instructeurs dienen te hebben om aan de voorwaarden (specifiek voorwaarde nr. 6) te kunnen voldoen.

2. In de geest van de vergadering wil ik voorstellen door opnieuw wijzigingen in o.a. de statuten is het m.i. wenselijk de informatie map te herzien en waarnodig te corrigeren. In het huidige tijdperk van ICT lijkt het mij zinvol te overwegen de info map digitaal op cd rom aan te bieden als naslagwerk. Diegene welke het wil uitprinten kan dat zelf doen. Ruim 120 x opnieuw uitprinten kost snel heel wat hout. Een cd-rom is budgettair beter. Zijn er wijzigingen klaar. Kopie voor de plv. RL. is zo gedaan enz enz.

Antwoord: (WB)
Zie het antwoord bij de notulen van de ALV 2004, waar dezelfde vraag aan de orde geweest is.

3. Het is een groot probleem om alle kaders dezelfde kant uit te krijgen zeker inzake de lesstof omdat velen onder ons een eigen interpretatie geven aan enkele zaken. Helaas worden wij in de regio geplaagd door o.a. LOTUS welke van hun organisatie uit met wetenswaardigheden, "truckjes en handigheidjes" komen. Bij enkele denk ik onzin maar vaak ook Ja. Helaas wordt dit wel eens gedemonstreerd op ongelukkige momenten. M.i. lijkt het wenselijk om gezamenlijk, collectief, met zaken naar buiten komen en niet via wildgroei in den lande laten ontspruiten. Het overleg van LOTUS, KADER en anderen lijkt ons wenselijk.

Antwoord: (CG)
Vroeger bestond er een AKLO-overleg, bestaande uit artsen, kaders en lotus. Ik denk dat het goed is de overige partners hierover te informeren en zo mogelijk dit overleg nieuw leven in te blazen.

Vraag 4 t/m 6 R. Schurer rayonleider GL-06
Een drietal vragen. Geacht bestuur, van de brief van de Nederlandse Reanimatie Raad aan het NODE, door u gepubliceerd in het NODE-Magazine van maart 2005, hebben de leden van rayon Gelderland 6 met verbazing kennis genomen. De brief heeft nogal wat vragen opgeroepen, waarvan we u er een paar willen voorleggen en we verzoeken u deze mee te nemen in de rondvraag van de Algemene Ledenvergadering van 2 april a.s.

4. In de brief is sprake van opleiden van docent-instructeurs AED. Wij waren echter in de veronderstelling dat er vanuit de NODE ook een verzoek was gedaan tot opleiden van docent-intructeurs BLS. Wat is de stand van zake op dit moment met betrekking tot de opleiding tot BLS Instructeur?

Antwoord: (EH)
Er is vanuit de NODE een verzoek (een jaar geleden) gedaan aan de NRR om zoveel mogelijk beschikbare kandidaten op te leiden tot docent-instructeur BLS/ AED. De NRR staat ons nu toe om drie personen te laten opleiden tot docent-instructeur BLS/ AED. Wij hopen dat deze personen in april opgeleid kunnen worden.

5. De NRR stelt in haar brief als voorwaarde dat zowel AED-instructeurs als AED-hulpverleners niet slechts geregistreerd maar ook gecertificeerd moeten worden door de NRR. Registratie door de NRR is gratis. Certificering echter kost € 5,- per persoon, wat de cursusprijs verhoogt. Wat is het standpunt van de ledenvergadering ten opzichte van deze, ons inziens onnodige, prijsverhoging? Willen we deze cursussen juist niet zo laagdrempelig mogelijk houden en de kosten voor de cursisten zoveel mogelijk beperken?

Antwoord: (EH)
Wij als NODE willen inderdaad de kosten zo laag mogelijk houden. Maar om de kwaliteit te waarborgen is certificering gewenst. En registratie is niet mogelijk bij de opleiding tot instructeur zonder certificering.

6. Voorwaarde 5 in de brief stelt: "Zowel AED-Instructeurs als AED-hulpverleners behoren tot de non-profit organisaties." Hieruit zou je kunnen lezen dat diegenen van onze leden / kader-instructeurs die - naast hun onbetaalde inzet voor de EHBO verenigingen - als free-lance instructeurs werkzaam zijn, de opleiding niet kunnen volgen. Is de vergadering met ons van mening dat alle leden van het NODE gelijk zijn en dat er wat dit punt betreft geen onderscheid gemaakt zou mogen worden tussen kader-instructeurs die als vrijwilliger werken en zij die de cursussen als betaald docent geven?
Houdt deze voorwaarde ook in dat wij als NODE leden geen instructie AED mogen geven aan
bijvoorbeeld BHV'ers werkzaam in een bedrijf, omdat deze mensen niet aangesloten zijn bij
een non-profit organisatie?

Antwoord: (EH)
Ik ben bij dat u deze voorwaarde goed gelezen heeft. Ook NODE is van mening dat alle kaderleden- instructeurs voor ons hetzelfde zijn. Wij als NODE zullen inderdaad met de NRR om tafel moeten gaan zitten om hier verandering in te brengen. En als dat niet lukt zullen we bij onszelf te rade moeten gaan welke stappen we als NODE dan moeten zetten.

Vraag 7 H. Cameron rayonleider OV-01.
N.a.v. onduidelijkheden betreffende het te volgen traject voor diverse opleidingen tot bevoegd docent (b.v. Eerste Hulp aan kinderen, kinderreanimatie, wandelletsels etc...) gekoppeld aan de te volgen seminars, verzoeken wij u hiermede om een duidelijk en helder traject te willen uitstippelen en op te nemen op de website van de NODE en in het NODE-Magazine.

Antwoord (KH)
Geachte afgevaardigde, we hebben in het NODE-Magazine hier uitvoerig aandacht aan besteed.

Vraag 8 t/m 9 H. van der Meer, assistent rayonleider LB-02
Op afgelopen bijeenkomst zijn uit de groep een aantal punten naar voren gekomen. Op het gevaar af dat e.e.a. tijdens de vergadering aan bod komt dien ik ze in als vragen voor de rondvraag.

1. Er is enige twijfel of de opstelling van NODE ten opzichte van de NRR en het OK wel voldoende constructief is. Hoe ziet het bestuur dit? Toelichting: De mening leeft dat de NRR en het OK doen waar ze zin in hebben (bijvoorbeeld: ongelimiteerd modules ontwerpen en allerlei seminars ontwikkelen) en dat NODE daar slaafs in volgt. Met name het nut en niveau van de modules zoals nu zijn aangeboden en de kosten van extra lesmateriaal, zijn een doorn in het oog. Langzamerhand wordt het voor vrijwilligers niet meer te betalen en is de tijdsbesteding van met name instructeurs onevenredig hoog.

Antwoord:
Zie het antwoord op vraag 6 van de heer Schurer over hetzelfde onderwerp. Ook het bestuur van de NODE maakt zich hier al een aantal jaren zorgen over, maar kan dat niet alleen af. We hebben namelijk niet alleen te maken met versplintering van EHBO-organisaties, maar ook van het EHBO-onderwijs. Wel is het van belang dat alle belanghebbenden, dus ook de koepelorganisaties van de EHBO-verenigingen, samen met het OK om de tafel gaan zitten om de gerezen problemen op te lossen. De NODE is namelijk van alle koepelorganisaties één van de kleinste. Waar blijven de andere koepelorganisaties. Onze leden weten de weg wel te vinden naar het bestuur. Maar verbeter de wereld en begin bij je eigen koepel.

2. Volgend op de modules: Is er actie vanuit NODE om bijvoorbeeld naar losbladig lesmateriaal te gaan, zodat niet steeds nieuwe boeken etc. moeten worden aangeschaft ?*toelichting: *ook hier komt het kostenaspect weer om de hoek kijken. Hierbij dient in ogenschouw te worden genomen dat een wezenlijk aantal leden in het rayon vrijwel uitsluitend met EHBO-verenigingen te maken hebben.

Antwoord:
Het OK is nu eenmaal de certificerende instelling op het gebied van Eerste Hulponderwijs. Ook ontwikkelt het OK lesmateriaal. Maar er is geen plicht om deze producten af te nemen. En als dat te weinig gebeurt, dan zal men zich vanzelf wel achter de oren gaan krabben. Het is uw eigen verantwoordelijkheid om op een verantwoorde wijze Eerste Hulponderwijs te geven.
De heer Halming, GR-02, stelt naar aanleiding hiervan dat losbladige systemen niet per definitie goedkoper zijn, integendeel.

De brief van de heer Zeevenhoven, rayonleider LB-07, zie de Mededelingen
Helaas is door familieomstandigheden de heer Zeevenhoven verhinderd aanwezig te zijn. De heer Geurts stelt dat deze bief een goed initiatief is, doch op een aantal punten tekort schiet omdat bijvoorbeeld ten aanzien van het modulaire onderwijs de minister dit niet als een primaire beleidsverantwoordelijkheid zal zien. Bovendien is deze materie al een keer in 2004 in de Tweede Kamercommissie aan de orde geweest. Wel is het goed dat er een duidelijk signaal moet komen als er onvrede is.

Aanvullend zijn er nog enige vragen.

Mw. Verberne, NH-19:
Waarom zijn de boetes bij te late betaling zo hoog?
De penningmeester antwoordt dat dat een besluit is van de ALV 1999. Helaas is dat de enige manier om dit soort uitwassen te voorkomen. Ook dit jaar waren er weer ruim 200 mensen die te laat betaald hebben. Hij doet een beroep op de rayonleiders om op dit punt de leden achter de vodden te zitten, want anders moet de penningmeester dat doen en dat is niet leuk.

Mw. J. Heerschop, GL-01:
Hoe gaat de NODE om met buitenlandse congressen en het doorgeven van informatie daarover?
De vice-voorzitter antwoordt dat dit soort congressen bekend wordt gemaakt via onze website.

De heer Kok, ZH-14:
Graag duidelijkheid over het laten meetellen van de bezoeken aan de seminars voor het competentiebehoud in de rayons?
De heer Haan antwoordt dat de getoonde competentie van belang is, niet meer hoe vaak men een rayon bezocht heeft. Als men elders een deel van het competentiebehoud heeft weten te realiseren is dat prima.

16. Lunch
Hiervan wordt door de ruim 200 aanwezigen gebruik gemaakt. Tevens worden weer de nodige informele contacten gelegd.

17. Middagprogramma
De vice-voorzitter de heer Haan opent om 13.30 uur het middaggedeelte en heet de inleider, de heer W. Blokzijl van de TU-Delft (Instituut voor Techniek en Communicatie), hartelijk welkom en geeft hem daarna het woord. Zijn presentatie betrof het lesgeven met moderne media.

18. Sluiting

Na afloop van het zeer gewaardeerde middagprogramma sluit de vice-voorzitter om 15.10 uur de vergadering en wenst alle deelnemers een goede thuisreis.

Datum opmaak: 3 april 2005
Notulist: ir. W.R. Beukenkamp