Gehouden op 29 maart 2003 in het Congrescentrum "De Eenhoorn" te Amersfoort.

Aanwezig:
Het bestuur van de Nederlandse Organisatie Docenten EHBO. Verder waren aanwezig: genodigden, volgens de presentielijsten een vertegenwoordiging van aanvankelijk (bij opening van de vergadering) 94 rayons, van de in totaal 125 kaderrayons, voorts belangstellende leden, aspirant-leden, buitengewone leden, ons erelid de heer H.J.D. Heitink en onze oud-voorzitter de heer Oost.

1. Opening
Om 09.45 uur op 29 maart 2003 opent de voorzitter van de Nederlandse Organisatie Docenten EHBO, de heer C.P.A.M. Geurts, de 47e Algemene Ledenvergadering van de N.O.D.E. en heet allen welkom, in het bijzonder de gasten:
o het erelid van de N.O.D.E: de heer H.J.D. Heitink;
o onze leden van verdienste: mevrouw J.M. Post en de heer P. Dijksma;
o de kandidaat bestuursleden: mevrouw S. Honigh en de heer H. Snippe;
o namens het Centraal Bureau van "Het Oranje Kruis": ir. J.H. van Linge, directeur;
o namens de Raad van Advies van "Het Oranje Kruis": dr. M. A.J.M. van Bakel;
o namens de Nederlandse Vereniging van Arts-Docenten in de EHBO: dr. A.J.M.
Hermans, arts;
o namens de Nationale Bond voor Eerste Hulp Bij Ongelukken: de heer H.L.G. Moonen;
o namens EHBO-Nederland: de heren J.C. Verkaik;
o namens EHBO-Noord-Brabant de heren C. Hommel en G. van Heeswijk;
o namens Federatie Nederlandse EHBO; de heer D. Mellet;
o namens Organisatie Lotus: de heer W.B. Burlage, voorzitter;
o namens EHBO-Magazine: de heer A. Hoogkamer, redacteur;
o de leden van de kascommissie: mevrouw G. Ras en de heren R. Kint, H. J. Vierkant en R. van Beek;
o de oud-voorzitter van de N.O.D.E.: de heer C.L. Oost;
o de speciale genodigden: mevrouw W. Dartee-Pleij en echtgenoot en de heer A.J. Butter;
o bestuursassistenten: de dames J.M. van der Horst en P.Oliemeulen-Flintrop en de heer J. de Klein;
o namens de commissie WKE de heer W. Bazelmans;
o de standhouders: AMBU-Equip Medikey BV (de heer N. Van Diepen), Ideos (mevrouw M. Ide), Asphalia
(de heer P. Jantz), Laerdal (de heer Dekens en mevrouw Geldens) en Vandeputte Medical BV (de heer G.
Klad);
o en voorts de jubilarissen: mw. A.A. ter Reegen en de heren W.O. Giliam, A. van de Grijn en J. Thewissen.

Verhinderd met kennisgeving:
o Erelid, de heer G.C.A. Rijsdijk;
o Het regiobestuurslid de heer G.P. Hermens;
o De bestuursmedewerker drs. Th. J. van Loon;
o EHBO-Limburg;
o De Koninklijke Nederlandse Vereniging voor EHBO;
o De rayons GL-05, NB-04, NB-15, NH-10, UT-09, UT-10, ZH-09, ZH-22, ZH-23.

Verhinderd zonder kennisgeving:
o De rayons: GR-03, DR-01, DR-02, DR-05, DR-06, OV-07, GL-06, NH-16, NH-17, UT-05, ZH-01, ZH-14, NB-02, NB-17, NB-18, LB-07, NB-15, LB-04, LB-10, AR, BO en CU.

De agenda wordt verder conform de convocatie vastgesteld.

2. Notulen van de 46e Algemene Vergadering van de N.O.D.E
GR-01 merkt op dat niet LB-03 maar GR-01 een vraag heeft gesteld over AED-gebruik in de kaderopleidingen. Dit wordt gecorrigeerd.

Met dank aan de notulist, de heer W.R. Beukenkamp, worden deze met de bovengenoemde correctie vastgesteld.

3. Jaarrede van de voorzitter
Geachte leden van de NODE, buitengewone leden, Geachte ereleden, leden van verdienste, geachte aanwezigen,
Alvorens de jaarrede uit te spreken wil ik graag uw aandacht vragen voor onze collegae waarvan wij helaas afscheid hebben moeten nemen. Ik verzoeke u te gaan staan. Wij herdenken hen die ons in 2002 zijn ontvallen en die nauw betrokken waren bij de Nederlandse organisatie Docenten EHBO. Met name:

02-08-2002 De heer W. de Gruyter (BGL) Rayon ZH-07
19-09-2002 De heer J. Van Oostende Rayon OV-04
15-10-2002 De heer J. Rohlfs (BGL) Rayon GL-01
10-11-2002 De heer D.J. Rijksen Rayon UT-01
30-11-2002 De heer M.J.A.M. Martens Rayon UT-02
23-12-2002 Mevr. N.W. van Woersem-Slob Rayon UT-02

Gedenken wij hen een ogenblik in stilte.

Dat zij mogen rusten in vrede.

Geachte dames en heren,

Ik zou mijn jaarrede als titel willen meegeven

"Er is wel degelijk een toekomst voor de EHBO in Nederland".

Er is heel veel te doen in ons EHBO-wereldje. Al langer staat de EHBO als maatschappelijke functie onder druk. Het aantal EHBO-ers is dalende, maar dit zien wij bij vrijwel alle vrijwilligersactiviteiten. Toch lijkt het erop dat wij die daling voor een deel aan onszelf te wijten hebben, maar is dat ook zo? Waardoor valt het hechte bouwwerk dat de EHBO ooit was, steeds meer uit elkaar? Waren wij werkelijk gevangenen van een organisatie, iets waarvoor de directeur van het Centraal Bureau van Het Oranje Kruis een jaar geleden waarschuwde? Helaas moet geconstateerd worden, dat in dat laatste de kern zit van vele thans in volle hevigheid woedende problemen. De EHBO-verenigingen organiseerden avonden, waarbij de opkomst vooral gebaseerd was op een plicht om te komen. Datzelfde gold en geld nog steeds voor de NODE.
Maar niet uit het oog mag worden verloren, dat die plicht ons jarenlang is opgelegd. Opgelegd door Het Oranje Kruis, dat nu roept dat het een eigen keuze is dat wij voor de nascholing 12,5 uur uittrekken en dat het geen verplichting meer is van Het Oranje Kruis. Vanuit de NODE is al vele jaren gestreden voor modernisering van het EHBO-onderwijs. Wij hebben daartoe belangrijke aanzetten gegeven, onder andere met onze manier om kaderinstructeurs op te leiden. Wij hebben ons ook sterk gemaakt voor het afschaffen van de twaalf kruisjes fictie bij verenigingen, iets dat recent eindelijk gehonoreerd is. Maar de manier waarop dit vervolgens weer naar het veld is gecommuniceerd, verdient niet de schoonheidsprijs.

Communicatie
Lesgeven is communiceren, open staan voor je cursisten, hen als klanten zien en als zodanig behandelen. Ik moet met zorg constateren dat op het punt van communicatie nog heel veel te verbeteren valt. De recente correspondentie tussen het Centraal Bureau van Het Oranje Kruis en onze rayons, achter de rug van het bestuur van de NODE om, heeft in alle geledingen van de NODE, van hoog tot laag, heel veel beroering gewekt. Eigenlijk moeten wij het Centraal Bureau dankbaar zijn voor deze enormiteit. Hoewel onze bestuurlijke activiteiten doorgaans van belang zijn voor NODE, zijn ze wellicht niet altijd voldoende inzichtelijk voor de leden. Dan is het begrijpelijk dat het bestuur het verwijt krijgt te weinig voor de leden te doen. Wij moeten als bestuur transparanter worden. Die uitdaging neem ik aan. Maar wij moeten ook keihard stelling nemen tegen een vorm van samenwerking met andere organisaties waarbij het bestuur van de ene organisatie voor de voeten dreigt te worden gelopen door het bestuur van een andere organisatie. Dat is niet acceptabel.

Afscheidingen
Helaas is fragmentatie in Nederland een volkscultuur. Verschotting en verzuiling hebben exact 50 jaar geleden geleid tot een van de grootste rampen uit onze recente geschiedenis, maar wij leren daar niet van. Evenmin als een enkele boer in staat is om een zeewering te onderhouden, is naar mijn mening een enkele kaderinstructeur of zelfs rayonorganisatie in staat te zorgen voor een optimale belangenbehartiging.
Het Oranje Kruis heeft de rayons openlijk uitgenodigd zich, los van NODE, te laten erkennen door het OK. Als u meent dat op die manier uw belangen en die van de EHBO in het algemeen goed gediend zijn, dan is dat uw keus. Maar is dat niet hetzelfde als de Belastingdienst vragen je arbeidsvoorwaarden te regelen?
De NODE heeft zelf al eerder aangegeven dat juist nu de tijd rijp is voor allen die betrokken zijn bij het lesgeven in de EHBO om de handen ineen te slaan. Arts-docenten, kaderinstructeurs, verpleegkundigen-reanimatiedocenten en Lotus-slachtoffers, allen moeten wij toch samen in één organisatie onze kennis en kunde maximaal kunnen inzetten voor een zo goed mogelijk, en vooral modern EHBO-onderwijs?
Helaas staan wij veelal nog steeds alleen in die mening. Helaas trekken wij alleen vaak de kar van de vernieuwing van het EHBO-onderwijs. Ondanks dat het water al bijna tot de kruin van de dijk staat.

Reanimatieonderwijs
De invoering van de nieuwe reanimatiedoctrine in Nederland is een volgend voorbeeld van zeer slechte communicatie. Gelukkig gebeurt niet àlles 50 jaar later in Nederland dan in de rest van de wereld. Maar toch, al ruim twee jaar circuleren er nu verschillende doctrines in Nederland op het gebied van de reanimatie. De NRR heeft een boekje gepubliceerd dat bij gebrek aan beter door onze docenten met twee handen is vastgepakt. Men is ermee aan de slag gegaan, want EHBO-docenten willen verder, zijn vernieuwend. Helaas is gebleken dat de richtlijnen soms richting missen en zelfs tegenstrijdig zijn. Het OK heeft inmiddels nieuwe leerstof vastgesteld, doch heeft die nog niet kenbaar gemaakt omdat men nog niet klaar is met de 24e druk van het OK-boekje. En ondertussen modderen wij maar verder en krijgen wij van het OK ook nog commentaar dat wij het verkeerd doen. Op die wijze kunnen we toch niet werken? Maar aan wie ligt dat dan? Toch niet aan die 3000 EHBO-docenten die zich nog steeds geen docent mogen noemen, omdat wij in tegenstelling tot alle landen om ons heen, een klein deel van de EHBO-leerstof niet zelfstandig mogen geven? Maar niet lang meer. Gelukkig hebben vele kaderinstructeurs hun verantwoordelijkheid genomen en geven volledige EHBO-cursussen. Gelukkig doen zij dat zo goed, dat niet zelden de resultaten beter zijn dan wanneer die cursussen gegeven worden door officieel erkende docenten, die teveel praktijkervaring inbrengen ten koste van de leerstof. De NODE heeft hierover en over nog een aantal zaken ruim een jaar geleden uitvoerig gesproken met de Inspectie Gezondheidszorg en daarbij duidelijk gemaakt wat er in de praktijk werkelijk gaande is. Het heeft even geduurd, maar de boodschap begint eindelijk een voedingsbodem te krijgen. De emancipatie van de kaderinstructeur tot EHBO-docent is nabij. U hoort daar zeer binnenkort veel meer over. Ook de ontwikkelingen op AED-gebied gaan steeds sneller. Op 14 maart 2003 heeft minister de Geus van Volksgezondheid uiteindelijk de knoop doorgehakt. In antwoord op kamervragen van het kamerlid Meijer over het BLS project 20306540 zei hij het volgende. Ik citeer: "Een BLS-geschoold persoon, die tevens een cursus heeft gevolgd wat betreft het feitelijk toepassen van een automatische externe defibrillator is iemand die niet-professionele hulpverlening toepast. De handelingen die daarin zijn vervat vallen niet onder de reikwijdte van de wet BIG. Het gebruik van de AED wordt niet langer beschouwd als een voorbehouden handeling. In beginsel mag iedereen het gebruik van de AED toepassen. Het is wel verstandig enige vaardigheid op het gebied van de eerste hulp en reanimatietechnieken te hebben, maar het gebruik van de AED is vrij." Dit kan al op zeer korte termijn tot gevolg hebben dat de laatste belemmeringen zijn weggenomen voor het grootschalig introduceren van de AED in de Nederlandse samenleving. Wij zullen natuurlijk als bestuur van de NODE alles in het werk stellen om in zo kort mogelijke tijd onze leden zoveel mogelijk te laten participeren in deze verheugende ontwikkeling. Dit heeft tevens tot gevolg dat het reanimatieonderwijs niet langer meer is voorbehouden om alleen aan artsen en verpleegkundigen toe te staan, na een aanvullende opleiding, reanimatie-instructie te geven. Door het besluit van de overheid uit 1985 bleven kaderinstructeurs buiten spel. Het ministerie staat nu toe dat ook wij als kaderinstructeurs toegang hebben tot alle bijvoorbeeld erkende instructeuropleidingen. Het heeft ruim 50 jaar geduurd, maar de erkenning van de kaderinstructeur als volwaardige EHBO-docent is nabij!

Toekomst NODE
De toekomst van de NODE loopt als een rode draad door deze ALV. Heffen wij vandaag de NODE op
of komt zij juist tevoorschijn als een krachtige, leidende organisatie in het roerige EHBO-wereldje?
U bepaalt dat samen met uw bestuur, vandaag, hier in Amersfoort. Zelden is een congres als het onze zo belangrijk, niet alleen voor de NODE maar voor de EHBO als geheel. Want het is nog altijd de overgrote meerderheid van de kaderinstructeurs die wij als NODE vertegenwoordigen. De kaderinstructeurs die het werk doen. Eendracht maakt macht is een heel oude Nederlandse spreuk. Laten wij eendrachtig onze inzet gebruiken om de EHBO een grote toekomst te geven en allen te weerstaan die deze toekomst bedreigen. Want de eenheid in het EHBO-onderwijs, die al sinds 1992 danig op de tocht staat, moet zo snel mogelijk hersteld worden. En dat zullen wij uiteraard in nauwe samenwerking gaan doen met onze partners van de koepelorganisaties. Niet alleen op bestuurlijk niveau, maar ook via de tomeloze inzet van onze leden in de vele verenigingen en instellingen. Er is dan ook wel degelijk een toekomst voor de EHBO in Nederland. Alleen zullen wij die toekomst mede gestalte moeten geven en niemand anders. Ik wens u een goede en vruchtbare vergadering toe.

Kees Geurts

Voorzitter

4. Ingekomen stukken en mededelingen

Wijziging statuten per 28 februari 2003
Onze vroegere secretaris de heer Arbouw attendeerde ons erop, dat in de premisse van onze statuten ten onrechte stond, dat deze voor het eerst zouden zijn gepasseerd in Zwolle bij een notaris aldaar. Dit bleek bij nader onderzoek conform de opgave van de heer Arbouw een notaris in Abcoude te moeten zijn. Voorts bleken een tweetal correcties niet in de uiteindelijke acte terecht te zijn gekomen. Dit maakte het noodzakelijk deze statuten opnieuw en thans gecorrigeerd, te doen passeren op 28 februari 2003.

Kaderrayonprogramma en bescheiden
Het kaderrayonprogramma moet op de normale manier verzonden worden, d.w.z. dat men voor 1 juni 2003 bij de regiobestuurder moet aanleveren:
? jaarprogramma 2003-2004;
? bijbehorende begroting, plus afrekening 2002-2003 met bewijsstukken;
? alle rayonverslagen;
? presentielijsten
? verlengingsformulieren van het OK (verzamelstaat), met indien negatief beschikt wordt over een verlenging een motivatie daarvan op formulier 45.00.00.
Dit geheel wordt via de regiobestuurder doorgezonden na controle naar de betreffende DB-leden ter verwerking en afhandeling.

Node-Magazine
Er is een interessante offerte ontvangen, die het mogelijk maakt het NODE-Magazine rechtstreeks toe te zenden aan alle leden ingaande het mei-nummer. Het bestuur zal hier binnenkort over beslissen, doch in ieder geval het mei- en augustusnummer worden rechtstreeks toegezonden.

Verlenging van de kaderaantekening
Competentietoetsing kan alleen maar als een beeld van een kandidaat wordt opgebouwd, met name van aspecten als ervaring, vaardigheid en attitude. Deze aspecten zijn niet in een momentopname te toetsen. Het Oranje Kruis doet derhalve geen uitspraken over de wijze van toetsing. Dit maakt het juist extra noodzakelijk een consistent programma te volgen. Dat geldt zowel voor EHBO-ers als EHBO-instructeurs. De rayonleiders hebben reeds eerder handreikingen ontvangen om hiermee om te gaan in de vorm van geschiktheidstesten, niet verplicht maar wel handzaam. De eindtermen zijn bepalend.

5. Jaarverslag secretaris
5.1 Jaarverslag eerste secretaris

Dit wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de waarnemend secretaris.

5.2 Jaarverslag tweede secretaris

Dit wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de tweede secretaris.

6 Jaarverslag van de penningmeester

6.1 Exploitatie 2002

Het jaarverslag wordt ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de penningmeester.

6.2 Balans per 31 december 2002
Er worden door de vergadering geen opmerkingen gemaakt.

De vergadering besluit het exploitatieoverschot ten gunste te brengen van het eigen vermogen.

6.3 Verklaring accountant
Geen vragen.

6.4 Verslag kascommissie
Verslag van mevrouw G.Ras en de heren R. Kint, H.J. Vierkant en R. van Beek.
Mevrouw Ras doet het woord.
"Op 22 februari 2003 is de kascommissie bijeen geweest. De controle door de kascommissie is een aanvulling op de accountantsverklaring en richtte zich met name op het gevoerde beleid. Het bestuur heeft zich gehouden aan het op de ALV 2002 overeengekomen beleid. Het verheugt de commissie dat het bestuur er ondanks de economisch zware tijden in is geslaagd het boekjaar met een klein positief saldo af te sluiten. Voor overschrijdingen op diverse deelposten van de begroting is afdoende verklaring afgegeven. De commissie stelt de ALV voor de penningmeester en het bestuur van NODE decharge te verlenen.
De kascommissie, 22-02-2003.

6.5 Dechargering bestuur over in 2002 gevoerd beleid
De vergadering besluit bij acclamatie het bestuur te dechargeren voor het in 2002 gevoerde beleid.

7. Benoeming kascommissie 2003
De volgende leden van de kascommissie blijven zitting houden in de kascommissie:
- de heer H.J.Vierkant UT-04 en de heer R. Kint ZH-11;
- de heer R. van Beek OV-01 eerste reservelid;
- benoemd wordt de heer H. Josemanders NB-16 als tweede reservelid.

8. Begrotingen 2003 en 2004
8.1 Aanpassing begroting 2003

De vergadering besluit bij acclamatie deze begroting vast te stellen conform het voorstel van het bestuur. De contributies blijven hierdoor ongewijzigd voor het verenigingsjaar 2003.

8.2 Vaststellen van de begroting 2004

De vergadering besluit de begroting 2004 ongewijzigd vast te stellen op basis van een contributie van € 40,= per jaar voor gewone leden.

De penningmeester maakt zijn excuus voor het feit dat hij verzuimd heeft aan te geven wat het bijbehorende contributieniveau is. In het vervolg zal bij elke begroting, ook al is er geen sprake van een contributieverhoging, de bijbehorende contributie worden aangegeven.

9. Datum algemene ledenvergadering 2004

Deze zal worden gehouden op 27 maart 2004 in de Eenhoorn te Amersfoort.

10. Verkiezing en benoeming bestuursleden
Tussentijds treedt af:
De heer A.H.J. Vogel, RBL regio 09

Volgens rooster treden af:
De heer E. van den Hoek, coördinator opleidingen herkiesbaar
Mevrouw J. Kakes-van der Graaf, RBL regio 01 herkiesbaar
De heer H. van der Poorte, RBL regio 05 herkiesbaar
De heer K.D. Reneman, RBL regio 07 herkiesbaar
De heer L. Schouten, RBL regio 08 herkiesbaar
De heer G.P. Hermens, RBL regio 12 herkiesbaar
De heer S.J. Ramada, RBL regio 16 herkiesbaar

Aanmelding kandidaten voor het bestuur.
Mevrouw S. Honigh, beoogd DB-lid (secretaris) op voorstel van het bestuur
De heer H. Snippe, functie regiobestuurslid regio 03 op voordracht van het bestuur.
De heer K. Tromp, functie regiobestuurlid regio 10 op voordracht van het bestuur.

Hoewel een overgrote meerderheid van de vergadering voorstander is van benoeming bij acclamatie, willen een drietal rayons toch een formele schriftelijke stemming, welke dan ook wordt gehouden. De telcommissie bestaat daarbij uit mw. C. van der Reijden en de heren H. van der Poorte en W. Bazelmans.

Na stemming zijn de volgende bestuursleden benoemd:
De heer E. van den Hoek, coördinator opleidingen (93 voor)
Mevrouw J. Kakes-van der Graaf, RBL regio 01 (92 voor, 1 tegen)
De heer H. van der Poorte, RBL regio 05 (92 voor, 1 tegen)
De heer K.D. Reneman, RBL regio 07 (90 voor, 3 tegen)
De heer L. Schouten, RBL regio 08 (92 voor, 1 tegen)
De heer G.P. Hermens, RBL regio 12 (90 voor, 3 tegen)
De heer S.J. Ramada, RBL regio 16 (92 voor, 1 tegen)
Mevrouw S. Honigh, beoogd DB-lid (secretaris) (92 voor, 1 tegen)
De heer H. Snippe, functie regiobestuurslid regio 03 (91 voor, 2 tegen)
De heer K. Tromp, functie regiobestuurlid regio 10 (93 voor)
Eén stembiljet werd ongeldig verklaard, omdat men een stembiljet van vorig jaar had gebruikt.

De vergadering besluit de gekozen bestuursleden aldus te benoemen.

De heer Vogel
De voorzitter spreekt een woord van dank uit aan de heer Vogel. De heer Vogel is sinds 22 maart 1995 in het bestuur actief geweest als regiobestuurslid regio 9. Hij heeft een fijne regio gehad. Hij was in zijn regio graag gezien. Hij loste vele problemen op. Continuering van zijn werk is helaas op dit moment niet anders mogelijk dan door dit elders in het bestuur op te vangen.

11. Jubilarissen

Benoeming tot Erelid
De vergadering besluit met algemene stemmen onze oud-voorzitter mevrouw W.P.M. Dartee-Pleij te benoemen tot erelid van de vereniging.

Daarna richt de oud-voorzitter de heer C.L. Oost nog een woord van dank tot haar. Mw. Dartee dankt vervolgens bestuur en aanwezigen voor deze bijzondere onderscheiding en spreekt haar steun uit voor het werk van NODE en haar leden. Zij zal dit zeker blijven volgen.

Benoeming tot Lid van Verdienste

De voorzitter draagt namens het bestuur een lid die tot dan nog steeds niet bekend is bij de afgevaardigden, wegens zijn zeer grote verdiensten voor de NODE en de EHBO in het algemeen, voor te benoemen tot Lid van Verdienste. Hij is 50 jaar EHBO-er, 45 jaar kaderinstructeur, 43 jaar rayonleider en heeft daarnaast nog heel veel andere zaken op EHBO-gebied gedaan.
De vergadering besluit met algemene stemmen de heer A.J. Butter te benoemen tot Lid van Verdienste van de vereniging.
De heer Butter spreekt een woord van dank uit aan de vergadering voor deze voor hem volkomen onverwachte benoeming.

Gouden Legpenning
Daarmee is voor de heer Butter de kous niet af. Hij krijgt als onderscheiding ook nog eens voor zijn vele werk binnen en buiten de NODE de gouden legpenning van de NODE overhandigd.

Bronzen legpenning
De vice-voorzitter de heer Haan overhandigt vervolgens namens het bestuur de bronzen legpenning aan mevrouw J.C. Verkade-Both en roemt daarbij haar verdiensten binnen en buiten de NODE.
Zij dankt daarna de aanwezigen en het bestuur voor deze bijzondere eer.

40-jaar kaderinstructeur
Mevrouw A.A. ter Reegen en de heren A. van der Grijn, J.W. Thewissen en W.O. Giliam worden door de vice-voorzitter de heer Haan gehuldigd voor het feit dat zij 40 jaar kaderinstructeur zijn. Zij spreken daarna hun dank uit aan alle aanwezigen voor dit huldebetoon.
Helaas waren de dames S. Schenk-de Pagter, A. Kuiper-Beurs en R. Maurits-Brinksma, alsmede de heren A.H.E. Reijnen en H. Douwes verhinderd, ook zij zijn 40 jaar kaderinstructeur.

Bestuursmedewerkers
De heer Haan, vice-voorzitter, spreekt nog enige bestuursmedewerkers toe. Daarbij dankt de heer Haan de dames Oliemeulen-Flintrop en van der Horst voor het zeer vele werk dat zij verzetten respectievelijk ten behoeve van de verlengingsadministratie en de ledenadministratie.
Ten slotte dankt de heer Haan onze Website-beheerder de heer de Klein voor zijn vele, soms nachtelijke inspanningen om onze website tot een veelbezochte site te maken en ons redactielid de heer van Loon voor zijn inspanningen om van ons NODE-Magazine iets moois te maken.

12. Verslag afgevaardigden in commissies en werkgroepen
De verslagen van alle commissies zijn te vinden in het jaarverslag.
Er zijn verder geen vragen hierover.

13. Relatie NODE en Het Oranje Kruis
De voorzitter geeft een toelichting op dit punt, naar aanleiding van vele reacties uit het veld. Ter vergadering wordt een samenvatting van deze reacties verspreid. Deze luidt als volgt.
Geachte collega's, een agendapunt 13.
Ik had liever dit nummer 13 willen overslaan. Belangrijk zal zijn de vraag te beantwoorden "Hoe nu verder te gaan." We zullen met elkaar moeten overwegen welke strategie de minst slechte zal zijn. Dat doet niet uw bestuur, dat doet U, vandaag. U bepaalt het beleid dat wij moeten gaan uitvoeren, met alle respect heeft U ons als bestuur gekozen die dat beleid moet verwezenlijken en uitdragen. Ook u als afgevaardigde naar deze algemene ledenvergadering heeft een mandaat mede gekregen van uw collega's. Over dit agendapunt is binnen de rayons heftig gediscussieerd. En wij zijn u zeer dankbaar dat u reeds voorafgaande aan deze algemene vergadering , inzake het agendapunt Relatie NODE en Oranje Kruis, met veel brieven/e-mails en telefoontjes uw bestuur van uw voornemens, uw grieven, uw aanbevelingen, uw plannen en uw waarschuwingen op de hoogte heeft gebracht. Toch wil ik in een paar regels samenvatten, hetgeen zich vanaf 19 februari 2003 heeft afgespeeld in de relatie tussen het Oranje Kruis en NODE. Enkele correspondentie-stukken worden nogal eens met heftige emoties tot ons genomen. Ook uw bestuur moest de emoties de baas blijven, maar onze achterban, U als kaderinstructeur in de rayons heeft brandschade opgelopen. Uw bestuur heeft deze schade zakelijk geïnventariseerd. Maar ook U heeft dat tot uw plicht gevoeld gezien de vele reacties. Wat doet de NODE? De verwachtingen van onze leden van wat NODE voor de kaderinstructeur kan betekenen en wat NODE aan de kaderinstructeurs kan bieden blijkt in de praktijk niet eenduidig. De kaderinstructeurs bij de plaatselijke EHBO-verenigingen kunnen zich vinden in de doelstelling van NODE. Kaderinstructeurs die beroepshalve lessen verzorgen en BHV lessen hebben een andere verwachting. Zij missen een vakorganisatie.
· NODE is een belangenorganisatie voor de kaderinstructeurs.
· NODE maakt elk jaar een competentiegericht kaderrayonprogramma
· NODE verzorgt de bij- en nascholing voor de kaderinstructeur binnen haar kaderrayons
· NODE zorgt er voor dat deze bijscholingen betaalbaar blijven, en vergoedt een aantal kosten rechtstreeks aan het rayon. Lasten en lusten met elkaar dragen en het betaalbaar houden van de bijscholingen, in tegenstelling tot de concurrerende opleiders
· NODE organiseert bijeenkomsten voor de kaderrayonleider, plv kaderrayonleider en rayonartsen
· NODE heeft een opleidingsactiviteit ontwikkeld voor het opleiden van gediplomeerde EHBO-ers tot kaderinstructeur.
· NODE organiseert een eigen kaderopleiding
· NODE organiseert regionale seminars
· NODE onderhoudt contacten met EHBO-bonden, LOTUS, NVAD en Oranje Kruis ten dienste van onze kaderinstructeurs
· NODE organiseert boeiende lezingen, zoals ook vanmiddag zal blijken
· NODE geeft een eigen NODE-Magazine uit.

Enkele reacties uit het land:
- Wat verwachten wij in de toekomst nog van het OK?
- Het OK is op geen enkele wijze onder de indruk van de NODE.
- Het OK heeft een baksteen in de vijver gegooid door onze rayons voor de keuze te stellen bij NODE te blijven of niet?
- We worden al jaren voor de gek gehouden.
- NB-07: Er is grote onrust ontstaan en de behoefte tot aansluiting c.q. omvorming tot een dergelijke instelling zoals het OK voorstelt groeit.
- GL-01: We hebben ons wel eens eerder afgevraagd, moeten we bij NODE blijven. De brief van het OK heeft deze vraag weer actueel gemaakt.
- ZH-02: NODE moet ons vlak voor een algemene ledenvergadering niet confronteren met strategische beslissingen. We verlangen meer tijd en duidelijkheid. Wat doet NODE voor ons.
- LB-07 Als we NODE verlaten vindt er dan restitutie van contributie plaats?
- Er wordt gesproken over zelfstandig, buiten het OK. Wij gaan wel akkoord met een zelfstandig opleidingsinstituut. Geen breuk bewerkstelligen met het OK. Men wil bij NODE blijven onder het motto, samen staan we sterk en kunnen we die vuist maken. Wij denken dat vele instructeurs niet van het OK af willen.
- ZH-06: Wij proeven uit de briefwisseling dat de relatie tussen het OK en NODE behoorlijk verstoord is, en wij als rayon zitten daar tussen in. We verzoeken met klem middels gesprekken dat het OK en NODE aan tafel gaat. Er is een gevoel van onmacht, maar om toestemming te verlenen voor
een dergelijk onderzoek kan wel eens een stap te ver zijn.
- NH-19: In antwoord aan de heer van Linge:"Ik wens op korte tijd geen beslissing te nemen om NODE te verlaten" Het OK schept onduidelijkheden over haar bedoelingen. Het lijkt op een motie van wantrouwen in de richting van NODE. Het voorgestelde onderzoek door NODE gaat ons te ver. Zijn dan alle wegen al bewandeld om een conflict op te lossen? Dringend verzoek aan NODE eerst alle opties te benutten om tot overeenstemming te komen. NH-19 neemt een afwachtende houding in.
- LB-06: De vraag is gerezen of de problemen welke zijn ontstaan zijn veroorzaakt door organisatorische of persoonlijke tegenstellingen. Onze voorkeur gaat uit eerst naar een vorm van overleg en bemiddeling. Kerntaken van NODE zijn opleiding en na- en bijscholing van kaderinstructeurs. NODE heeft haar handen als een vrijwilligersorganisatie meer dan vol. NODE moet niet opnieuw het wiel gaan uitvinden. Laat het OK de enige certificerende organisatie blijven. Voorkom versnippering. Het totale pakket van werkzaamheden zal meer tijd energie en kosten met zich meebrengen. Er zal moeten worden geïnvesteerd. Is een dergelijke verslinding acceptabel? Het voorstel van agendapunt 13 lijkt ons te kort door de bocht. Praten over de toekomst met het OK en streef naar een herziene verbeterde samenwerking en maak goede afspraken.
- NH-10 Geen loskoppeling met het Oranje kruis Er zijn al voldoende Koninkrijkjes
- ZH-14: Bij punt 13 van de agenda vraagt het bestuur van NODE toestemming te verlenen voor nader onderzoek om eventueel zonder het Oranje Kruis verder te gaan. Unaniem antwoord NEE; er is al voldoende versnippering op EHBO gebied en NODE moet hieraan niet nog eens zijn steentje aan bij dragen. We zien het als een voorname taak om op te treden als een belangenorganisatie voor kaderinstructeurs en EHBO-docenten. Als ook andere organisaties naast het OK gaan certificeren is het hek van de dam. Laat het OK, het OK en laten we ons toespitsen op ons eigenlijke doel, namelijk het competent houden van de kaderinstructeur, dit zal meer stimuleren dan het geharrewar met het OK.

Er zijn zeker ook voorstanders om dit onderzoek in te stellen:
- GR-01: Een onderzoek instellen is de moeite waard. Een algemene vergadering beslist na dit onderzoek
- ZH-06: We zijn eigenlijk niet voldoende op de hoogte om een standpunt in te nemen; verwarring is bij ons groot dankzij het OK. We hebben alle begrip voor de bezorgdheid van ons bestuur; we wensen ons bestuur sterkte en wijsheid.

Geachte collega's, het Oranje Kruis heeft uiteraard kennis genomen van ons agendapunt 13. De NODE heeft kennis genomen van de vele reacties uit ons veld. De directeur van het Centraal Bureau heeft inmiddels de ontwikkelingen in de relatie tussen het OK en NODE besproken met de heer Vrenken, voorzitter van Het Oranje Kruis. Wij hebben allen het idee dat de recente wrijvingen voortkomen uit het feit dat niet eenduidig is vastgesteld wat de positie van NODE in het vernieuwende EHBO veld is. De contacten met het bureau hebben zich overwegend bewogen op het terrein van de opleidingen en nascholing. Op verzoek van de voorzitter van Het Oranje Kruis is het bestuur van NODE uitgenodigd om op woensdag 9 april om 19.00 uur in de Jaarbeurs in Utrecht met het bestuur van het OK van gedachten te wisselen over de onderlinge posities en relaties. Uw bestuur heeft mede gelet op de reacties van U, gehoor gegeven deze uitnodiging voor een gesprek te aanvaarden. Ik denk als voorzitter van NODE, gelet op de reacties van U, en gelet op de reactie van het algemeen bestuur thans de vraag zoals gesteld in de brief van 2 maart 2003, welke als bijlage bij dit agendapunt is gezonden NIET INSTEMMING TE BRENGEN.
De vergadering gaat hier unaniem mee akkoord. De heer Bazelmans brengt op persoonlijke titel de volgende motie naar voren:

"De Algemene Ledenvergadering van de NODE, bijeen op 29 maart 2003, gehoord hebbende de discussie over de gespannen relatie tussen de NODE en haar bestuur enerzijds, en Het Oranje Kruis anderzijds, besluit de handelwijze van Het Oranje Kruis in deze nadrukkelijk af te keuren, en roept Het Oranje Kruis op, de NODE, haar leden en haar vertegenwoordigend bestuur nu en in de toekomst met het respect en de zorgvuldigheid te behandelen die onze organisatie toekomt als partner van Het Oranje Kruis en gaat over tot de orde van de dag."

De vergadering besluit deze motie bij acclamatie te aanvaarden.

Zij zal door het bestuur ter kennis van "Het Oranje Kruis" worden gebracht.

Rayon NB-03 zou toch graag het voorstel in stemming gebracht willen zien, omdat men niet gerust is op de uitkomst van het gesprek op 9 april aanstaande.
De penningmeester zegt namens het bestuur nadrukkelijk toe, dat de komende tijd het bestuur haar huiswerk zal doen, alle mogelijkheden zorgvuldig zal beschouwen en dat als er zich ingrijpende ontwikkelingen zullen voordoen, zonodig de Kaderrayonleidersbijeenkomst van 1 november 2003 het karakter zal krijgen van een buitengewone algemene ledenvergadering. In ieder geval geeft het bestuur op 1 november 2003 terugkoppeling over de stand van zaken.

De vergadering besluit unaniem met deze handelwijze van het bestuur in te stemmen.

Rayon UT-8 merkt op dat het OK blijk gegeven heeft van onfatsoenlijk bestuur. Het getuigt van een slechte interne communicatie binnen het OK dat dit soort dingen kunnen gebeuren.
GL-12 onderschrijft hetgeen gezegd is, met daarbij de opmerking alle vertrouwen in het bestuur te hebben dat dit tot een goede oplossing komt.
De heer Oost merkt op dat dit soort golfbewegingen al meer zichtbaar zijn geweest. Laten wij indachtig zijn aan het doel van Prins Hendrik, namelijk alle Nederlanders de toegang te bieden tot goed EHBO-onderwijs. Het OK moet zich realiseren dat het juist de mensen in het veld zijn die dat realiseren.
De voorzitter sluit dit punt af met de opmerking dat hij het gevoel heeft er op 9 april uit te zullen komen met het OK.

14. Wijziging Huishoudelijk Reglement
Ten onrechte werd dit door sommige rayons gezien als een voorbode voor een breuk met Het Oranje Kruis.
De diverse reacties zijn als volgt samengevat. De penningmeester geeft een korte toelichting over de achtergrond van deze aanvulling.

De vergadering besluit met 79 stemmen voor en 15 onthoudingen deze wijziging van het Huishoudelijk Reglement goed te keuren.

15. Landelijke kaderrayonleidersbijeenkomst en regionale seminars

Kaderrayonleidersbijeenkomst
De heer Haan geeft een toelichting. Er zijn nog enige onduidelijkheden rond de invulling van diverse workshops. Zo spoedig mogelijk hoort u het definitieve programma.
Het voorlopige programma luidt als volgt:
? Plenaire sessie: organisatie opleidingen EHBO en Jeugd-EHBO volgens de 24e druk; mogelijke sprekers zijn de heren Roovers, Waldeck en de Vries;
? Workshop 1: benadering bewusteloos slachtoffer volgens de 24e druk;
? Workshop 2: verbandleer, volgens de nieuwe module verbandleer van de leerstof 24e druk.

Regionale seminars
Deze zullen mogelijk eind 2003, anders voorjaar 2004 weer gaan plaatsvinden. De penningmeester spreekt namens de organisatie zijn dank uit aan de zeer vele reacties via de evaluatieformulieren. Deze zijn door de voorzitter verwerkt en geven hele goede aanwijzingen voor een vervolg.

16. Rondvraag

De voorzitter roept alle aanwezigen nogmaals op in het belang van een goed antwoord op hun vragen, deze tijdig en schriftelijk in te dienen bij het bestuur.

ZH-22, LB-06, NH-17: Wanneer kunnen wij het nieuwe OK-boekje verwachten? En wat zijn de veranderingen daarin?
? In mei zal het OK met een extra editie van het Reddingwezen komen, deze is voor iedereen verkrijgbaar via het OK.
? Het OK heeft toegezegd aan alle EHBO-verenigingen de kale tekst van het boekje toe te zenden, opdat men de komende cursussen kan gaan inplannen.
? Het OK zal de komende maanden voorlichtingen gaan organiseren aangaande de 24e druk.
? Alle opleidingen dienen competentiegericht gegeven te gaan worden. Dat betekent niet meer frontaal, maar in wisselwerking tussen docent en cursisten. Aspecten als attitude en vaardigheid dienen naar voren te komen bij de cursisten.
FR-04, NH-17, NH-19: Hoe om te gaan met competentietoetsing? Worden de verplichtingen tot het volgen van herhalingslessen losgelaten?
? Het laten afhangen van een oordeel over het competent zijn van een cursist kan vrijwel niet afhangen van een momentopname. Het is aan het oordeel van de opleiders om over langere tijd te beoordelen of iemand competent is of niet. Hoe zij dat doen is in eerste instantie hun zaak. Kern van de zaak is dat de instructeurs de vrijheid krijgen cursisten op te leiden zoals zij dat het beste achten. Via eindtermen weten zij waar de cursisten aan moeten voldoen. Het OK zal hier dus geen voorschriften over uitvaardigen.
UT-01: Hoe om te gaan met de rayonartsen? Blijven zij aangestuurd worden door het OK?
? Op dit moment is een passend antwoord niet mogelijk, dat moet besproken gaan worden met het OK.
ZH-03: Heeft de verlengingslijsten nog niet ontvangen.
? Deze worden z.s.m. door het OK opgestuurd, zie eerdere mededelingen. Na invulling, zonodig vergezeld van formulier 45.00.00 opsturen naar het regiobestuurslid, samen met de overige bescheiden als presentielijsten e.d.
De heer Mellet van de FNE: Vraagt belangstellenden zich aan te melden als jurylid voor een grote oefening in Bussum, waarbij vanuit de beide FNE-organisaties uit ieder district een EHBO-team worden ingezet.
NB-07: Wat zijn de kosten van verlenging?
? Bedoeld wordt de verlenging van de EHBO-aantekening; deze kost € 6,50.
LB-02: Wie verlengt de aantekening van de mensen met zowel een Lotus- als een kaderaantekening?
? Dat gaat via de gezamenlijke organisaties, waarbij men moet aangeven dat ook een kaderaantekening verlengd moet worden; nadere info via het OK.
NH-11: Wat gebeurt er nu met het NIBHV, waar men in zeer korte tijd wordt opgeleid tot instructeur en vervolgens goedgekeurd door het OK de hele lesstof mag gaan geven? Dit is meer dan schandalig.
? Dat is in eerste aanleg een zaak tussen het OK en de NIBHV. Wel is bekend dat het ministerie van SoZaWe binnen een tot twee jaar de wildgroei van BHV opleidingen wil gaan terugdringen, door het verplicht stellen van landelijke uniforme examens en duidelijke competentie-eisen op basis van eenduidige eindtermen; een deel van de deregulering van 1992 zal worden teruggedraaid.
GR-01: op de aanmeldingsformulieren is geen mogelijkheid een bericht van verhindering aan te geven.
? Dit zal meegenomen worden.
De heer Haan merkt nog op namens het bestuur dat op korte termijn onderzocht gaat worden hoe leden van de NODE via de NODE in het bezit kunnen komen van BLS/AED-bevoegdheden. U hoort daar z.s.m. meer over. De heer Vink merkt nog op dat voor de examens gewoon de huidige regeling van kracht blijft, m.a.w. een arts blijft noodzakelijk.

17. Lunch
Hiervan wordt door de ruim 250 aanwezigen gebruik gemaakt. Tevens worden weer de nodige informele contacten gelegd.

18. Middagprogramma
De vice-voorzitter de heer Haan opent het middaggedeelte, heet de inleiders hartelijk welkom en geeft daarna het woord aan de eerste inleider dhr. Kerkhof.
Ir. M. Kerkhof heet alle aanwezigen welkom namens het Ministerie van Verkeer en Waterstaat en legt in een eerste presentatie uit, wat de nieuwe visie op veiligheid is van VenW. Daarna wordt een video gespeeld van het projectbureau Incidentmanagement, dat laat zien hoe het afwikkelen van een incident op een snelweg verloopt. Vervolgens geeft ir. W.R. Beukenkamp van de Adviesdienst Verkeer en Vervoer van Rijkswaterstaat een inleiding over hoe te handelen als eerste hulpverlener bij incidenten op snelwegen. Ten slotte geeft de heer J. Kusters van het NIBRA een met veel humor ingeklede presentatie over de inhoud van de hulpverlening bij verkeersongevallen, o.a. met hoog-energetisch letsel. De middag wordt afgesloten met een korte video, waarin duidelijk wordt gemaakt hoe gevaarlijk automobielen zijn voor hulpverleners na een ongeval.

19. Sluiting

Na afloop van het middagprogramma sluit de vice-voorzitter om 16.35 uur de vergadering en wenst alle deelnemers een goede thuisreis.

Datum opmaak: 30 maart 2003
Notulist: ir. W.R. Beukenkamp